1. 最有市場競爭力的薪資和獎金計劃；
2. 新人培養(yǎng)，系統(tǒng)性培訓和專人引導；
3. 員工關愛，年度體檢、季度性員工生日會；
4. 法定假期，本人或子女結婚享有賀儀金，最高888元；
5. 良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6. 提供社會保險：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險；
7. 良好的企業(yè)文化：倡導家人、友愛、互助的主人翁思想；
8. 不定期的企業(yè)活動：如運動會、旅游、聚餐、知識競賽、文藝匯演、年度盛會等；
9. 公司不定期參與國內(nèi)外的展覽會，了解行業(yè)最新動態(tài)和信息。
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